Yang terhormat HR Partner,
Untuk mendapatkan banyak aplikasi pekerjaan dari kandidat, perusahaan perlu mendapat kepercayaan publik terlebih dahulu. Pasalnya, karyawan terbaik tentu akan selektif terhadap perusahaan yang dilamarnya.
Oleh karena itu, perusahaan perlu melakukan strategi untuk dapat lebih dipercaya dan tidak dianggap perusahan bodong. Ini tipsnya!
1. Sertakan detail dan alamat lengkap di halaman Google My Business
Membuat Google Business jadi sesuatu yang penting bagi perusahaan. Dengan Google My Business, detail perusahaan Anda dapat muncul di halaman pencarian Google saat siapapun mengetikan keyword nama perusahaan Anda di mesin pencarian.
Dengan adanya informasi lengkap tentang perusahaan Anda, calon kandidat tentu tidak ragu untuk melamar ke perusahaan Anda.
2. Bangun company branding di media sosial
Sosial media menjadi salah satu sumber informasi ketika calon kandidat mencari tahu tentang perusahaan Anda. Karenanya, membangun branding di sosial media penting dilakukan.
Cara yang bisa Anda coba yaitu membuat akun sosial media perusahaan Anda dengan konten terkait perusahaan atau produk yang ditawarkan. Dengan begitu calon kandidat akan lebih tahu tentang perusahaan Anda ataupun produk dan jasa yang Anda tawarkan.
3. Sertakan detail perusahaan saat pasang iklan lowongan pekerjaan di ATS Lumina
Saat pasang iklan lowongan pekerjaan di ATS Lumina, Anda bisa memasukan detail informasi perusahaan di dalamnya. Buatlah kalimat singkat yang menggambarkan perusahaan, baik dari segi budaya atau usaha yang Anda tawarkan.
Dengan tips di atas, kandidat akan merasa lebih percaya terhadap perusahaan Anda dan akan tertarik melamar di sana. Selain itu, perusahaan Anda juga bebas dari label “perusahaan bodong”. Sudah siap mendapatkan kandidat karyawan untuk perusahaan Anda?