HRD

Category for Recruiter Blog Side

8 Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Karyawan di Tempat Kerja

by

Produktivitas karyawan di tempat kerja dipengaruhi oleh berbagai faktor yang berperan penting dalam kinerja individu maupun tim secara keseluruhan. Memahami faktor-faktor ini dapat membantu perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan meningkatkan produktivitas.  Dalam artikel ini, kami akan membahas lebih rinci tentang faktor-faktor ini dan memberikan tips untuk memaksimalkan produktivitas karyawan dalam lingkungan kerja … Read more

Tips Meningkatkan Produktivitas Karyawan Secara Efektif

by

Dalam lingkungan kerja yang kompetitif dan cepat berubah, produktivitas karyawan adalah salah satu faktor kunci untuk kesuksesan perusahaan. Ketika karyawan dapat bekerja secara efisien dan efektif, hasilnya adalah peningkatan kinerja, inovasi, dan pencapaian target. Namun, meningkatkan produktivitas karyawan bukanlah tugas yang mudah.  Dalam artikel ini,akan dibagikan berbagai tips yang dapat membantu perusahaan meningkatkan produktivitas karyawan … Read more

Alasan dan Cara Menanggapi Kandidat yang Menolak Tawaran Kerja

by

Menghadapi penolakan tawaran kerja adalah hal yang tidak diinginkan bagi perusahaan. Namun, sangat penting untuk memahami alasan di balik keputusan kandidat untuk menolak tawaran tersebut.  Ada berbagai faktor yang dapat mempengaruhi keputusan kandidat, mulai dari pertimbangan gaji, keseimbangan kerja-kehidupan, kesempatan pengembangan karir, hingga budaya perusahaan.  Dalam artikel ini, akan dibahas secara rinci alasan-alasan umum mengapa … Read more

Rekruter vs Talent Acquisition, Apa Perbedaannya?

by

Dalam dunia perekrutan tenaga kerja, terdapat dua peran penting yang sering kali diperdebatkan: rekruter dan talent acquisition. Meskipun kedua peran ini berhubungan erat dengan memenuhi kebutuhan tenaga kerja perusahaan, ada perbedaan mendasar antara keduanya.  Dalam artikel ini, akan dibahas perbedaan antara rekruter dan talent acquisition serta mengapa memahami peran keduanya penting bagi kesuksesan strategi perekrutan … Read more

Pentingnya Menjaga Kesehatan Mental di Tempat Kerja

by

Kesehatan mental di tempat kerja adalah topik yang semakin mendapat perhatian dalam dunia kerja yang semakin kompleks dan menuntut. Menjaga kesehatan mental menjadi krusial karena memiliki dampak yang signifikan terhadap produktivitas, kesejahteraan, dan keberhasilan individu serta organisasi secara keseluruhan.  Dalam artikel ini, akan dibahas pentingnya kesehatan mental di tempat kerja, dampak yang bisa terjadi jika … Read more

Mengenal Istilah Monday Blues di Dunia Kerja

by

Apakah Anda pernah merasakan “Monday blues”? Istilah ini menggambarkan perasaan yang umum dirasakan banyak orang saat mengawali hari Senin.  Setelah menikmati akhir pekan yang santai, kembali ke rutinitas kerja bisa menjadi tantangan. Monday blues meliputi perasaan malas, kurang motivasi, atau bahkan kecemasan menghadapi pekerjaan yang menunggu.  Dalam artikel ini, akan dibahas fenomena Monday blues, mengapa … Read more

Ketahui Tingkat Turnover Lewat Rumus Menghitung Turnover Berikut

by

Menghitung tingkat turnover merupakan langkah penting dalam memahami dan mengelola tenaga kerja di suatu perusahaan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara detail tentang cara menghitung turnover yang akurat dan bermanfaat.  Dengan pemahaman yang baik tentang metode penghitungan ini, perusahaan dapat memperoleh wawasan berharga tentang stabilitas tenaga kerja, tingkat pergantian, serta dampaknya terhadap produktivitas dan … Read more

Turnover: Definisi dan Penyebabnya

by

Pada dunia bisnis, istilah “turnover” menjadi hal yang penting dan sering dibicarakan. Turnover merujuk pada pergantian karyawan dalam suatu perusahaan dalam jangka waktu tertentu. Tingkat turnover yang tinggi dapat memiliki dampak negatif pada produktivitas dan kestabilan perusahaan.  Dalam artikel ini, akan dibahas mengenai fenomena turnover, mengapa hal ini terjadi, dan bagaimana cara menurunkan tingkat turnover. … Read more

Employee Background Check: Pentingkah?

by

Sebelum mempekerjakan seseorang, perusahaan dapat melakukan proses pemeriksaan latar belakang karyawan (employee background check). Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa calon karyawan tidak memiliki masalah atau catatan buruk dalam sejarah kehidupannya yang dapat membahayakan perusahaan.  Proses pemeriksaan latar belakang karyawan ini dapat mencakup verifikasi riwayat pendidikan, pengalaman kerja, catatan kriminal, kesehatan fisik dan mental, serta … Read more

Mitos Seputar Rekrutmen yang Wajib Anda Ketahui Faktanya

by

Dalam dunia rekrutmen, seringkali terdapat berbagai mitos atau kesalahpahaman yang dapat mempengaruhi cara kita mencari dan memilih kandidat yang tepat untuk organisasi kita. Mitos-mitos ini bisa berasal dari pengalaman pribadi, cerita dari orang lain, atau bahkan berita palsu yang beredar di media sosial.  Padahal, jika kita percaya pada mitos-mitos tersebut, maka bisa jadi kita akan … Read more