Info lowongan kerja adalah pengumuman yang memberikan informasi kepada publik bahwa suatu perusahaan sedang mencari kandidat yang tepat untuk menempati posisi pekerjaan tertentu. Oleh karena itu, iklan lowongan kerja harus ditulis dengan jelas dalam mendefinisikan persyaratan dan kualifikasi yang harus dimiliki oleh pelamar kerja.
Setidaknya 8 Hal ini harus Anda perhatikan jika ingin membuat iklan lowongan kerja.
- Buat judul secara singkat
Judul iklan lowongan kerja menggambarkan pekerjaan atau posisi yang sedang dicari perusahaan. Judul harus ditulis dengan font yang tegas agar cepat dipahami oleh pelamar. Buatlah judul yang singkat dengan bahasa yang langsung merujuk ke peran dan hindari kata yang tidak umum atau membingungkan.
- Cantumkan Profil Singkat Perusahaan
Pencari kerja akan memilih perusahaan yang profilnya jelas untuk memudahkan saat memvalidasi dan mencari tahu lebih detail tentang perusahaan. Berikan informasi singkat berupa profil dan logo perusahaan. Hal ini juga sekaligus membantu mengenalkan perusahaan Anda kepada masyarakat luas.
- Sebutkan Posisi yang Dibutuhkan, Deskripsi Pekerjaan, dan Persyaratan
Posisi pekerjaan yang dibutuhkan merupakan inti dari sebuah iklan lowongan kerja. Sehingga posisi ini akan menjadi fokus para pencari kerja. Begitupun dengan deskripsi pekerjaan yang nantinya akan menjadi tanggung jawab si pelamar kerja ketika lolos menjadi karyawan. Deskripsi yang ditulis secara jelas dan rinci akan lebih menarik para pelamar, sebab mereka mendapatkan gambaran terkait pekerjaan yang akan dijalaninya nanti.
Selanjutnya cantumkan persyaratan (requirements) seperti memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada bidang yang sama atau menguasai beberapa keahlian. Pada poin ini semua harus ditulis secara jelas dan padat. Hal ini bertujuan untuk meminimalisir pertanyaan yang masuk dikarenakan deskripsi yang kurang jelas.
- Kisaran Gaji
Adanya kisaran gaji yang tertulis pada iklan lowongan kerja semakin menarik minat para pencari kerja untuk mengajukan lamarannya. Sebab gaji adalah salah satu hal yang jadi pertimbangan sebagian besar orang saat memutuskan untuk bekerja. Sesuaikan gaji dengan deskripsi pekerjaan, jabatan, UMR, atau kemampuan perusahaan. Kisaran gaji ini juga membantu penari kerja untuk mempertimbangkan biaya hidupnya dengan penghasilan yang akan diterima.
- Lokasi Penempatan
Lokasi penempatan kerja menjadi hal yang dipertimbangkan juga oleh pelamar kerja. Dengan mencantumkan lokasi penempatan, kandidat pelamar bisa mengukur jarak dan waktu yang diperlukan menuju lokasi kerja dan kesesuaian gaji dengan biaya transportasi/akomodasinya.
- Cantumkan Fasilitas dan Benefit
Selain posisi yang tersedia, benefit dan fasilitas yang ditawarkan oleh perusahaan adalah daya tarik lainnya. Selain gaji pokok, pencari kerja juga menginginkan kenyamanan melalui fasilitas penunjang di luar gaji bulanan. Fasilitas dan benefit yang dimaksud seperti fasilitas ruangan kerja yang nyaman, asuransi kesehatan, uang makan dan transportasi, kemudahan KPR, pinjaman, dana pensiun, sertifikasi lembaga pelatihan karyawan terpercaya yang kredibel atau jenjang karir yang baik.
- Informasi Pengiriman Aplikasi
Informasi pengiriman aplikasi atau lamaran harus jelas menyebutkan kemana lamaran kerja ditujukan dan kapan batas waktu terakhir aplikasi diterima. Selain itu, cantumkan juga kontak, baik email atau nomor telepon kantor yang bisa dihubungi oleh pelamar.
- Gunakan Platform yang Tepat
Jika semua hal di atas sudah disusun dengan baik, selanjutnya tentukan platform yang tepat untuk mempublikasikan iklan lowongan kerja Anda. Lumina memberikan Anda kemudahan menemukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.
Dapatkan kesempatan pasang iklan lowongan kerja GRATIS di Aplikasi Lumina.
