Yang terhormat HR Partner,
Menjadi seorang HRD dan recruiter tentu memiliki tantangan tersendiri. Posisi ini menjadi bagian penting dari perusahaan karena memiliki tanggung jawab untuk menempatkan dan mempertahankan kandidat berkualitas.
Untuk mendapatkan kandidat yang terbaik, pastinya recruiter atau HRD harus menguasai beberapa skill atau kemampuan tertentu. Berikut skill yang wajib dimiliki para recruiter.
1. Skill komunikasi
Memiliki skill komunikasi baik verbal maupun non verbal yang baik merupakan suatu kewajiban. Karena, pekerjaan seorang recruiter selalu berhubungan dengan orang baru khususnya para kandidat.
Tidak hanya mahir berbicara, recruiter yang baik juga harus memiliki kemampuan mendengarkan yang baik. Dengan begitu, hubungan antara recruiter selaku perwakilan dari perusahaan dengan kandidat akan selalu baik, terlepas dari hasil akhir yang akan diterima.
2. Skill teknologi
Menjadi seorang recruiter masa kini perlu menguasai teknologi, terlebih dengan yang berhubungan dengan pekerjaan seperti ATS. Fungsi ATS yakni untuk mempercepat proses perekrutan karena sistemnya yang berbasis teknologi.
Seperti pada ATS Lumina, Anda bisa dengan mudah memasang lowongan pekerjaan dari template yang disediakan. Berikut caranya:
- Isi informasi dasar lowongan beserta keterangan lengkap terkait pekerjaan.
2. Kemudian tambahkan persyaratan yang harus dimiliki kandidat untuk melamar posisi tersebut.
3. Tahap terakhir, Anda hanya perlu mengkonfirmasi dan memastikan kembali semua yang terisi sudah benar dan lengkap. Jika sudah, klik tombol “Pasang Lowongan Sekarang”.
3. Skill seleksi
Kemampuan menyeleksi dan membaca karakter seseorang tentu menjadi skill utama untuk para recruiter. Pasalnya, recruiter merupakan gerbang utama yang menghubungkan perusahaan dengan calon karyawannya.
Akan tetapi, proses seleksi kandidat memang membutuhkan waktu yang tidak sebentar. Dengan ATS Lumina, Anda bisa terbantu dengan fitur Match Quality yang dapat menampilkan skor kandidat sesuai dengan kecocokan kriteria lowongan pekerjaan yang Anda buat. Jadi, Anda dapat dengan cepat memutuskan apakah kandidat tersebut layak lolos atau tidak.
Itu dia 3 skill wajib yang dimiliki HRD atau recruiter untuk sukses dalam proses perekrutan. ATS Lumina menjadi jembatan sekaligus pendukung dari kemampuan tersebut agar terfasilitasi secara maksimal.