Hiring

Alasan dan Cara Menanggapi Kandidat yang Menolak Tawaran Kerja

by

Menghadapi penolakan tawaran kerja adalah hal yang tidak diinginkan bagi perusahaan. Namun, sangat penting untuk memahami alasan di balik keputusan kandidat untuk menolak tawaran tersebut.  Ada berbagai faktor yang dapat mempengaruhi keputusan kandidat, mulai dari pertimbangan gaji, keseimbangan kerja-kehidupan, kesempatan pengembangan karir, hingga budaya perusahaan.  Dalam artikel ini, akan dibahas secara rinci alasan-alasan umum mengapa … Read more

Rekruter vs Talent Acquisition, Apa Perbedaannya?

by

Dalam dunia perekrutan tenaga kerja, terdapat dua peran penting yang sering kali diperdebatkan: rekruter dan talent acquisition. Meskipun kedua peran ini berhubungan erat dengan memenuhi kebutuhan tenaga kerja perusahaan, ada perbedaan mendasar antara keduanya.  Dalam artikel ini, akan dibahas perbedaan antara rekruter dan talent acquisition serta mengapa memahami peran keduanya penting bagi kesuksesan strategi perekrutan … Read more

Employee Background Check: Pentingkah?

by

Sebelum mempekerjakan seseorang, perusahaan dapat melakukan proses pemeriksaan latar belakang karyawan (employee background check). Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa calon karyawan tidak memiliki masalah atau catatan buruk dalam sejarah kehidupannya yang dapat membahayakan perusahaan.  Proses pemeriksaan latar belakang karyawan ini dapat mencakup verifikasi riwayat pendidikan, pengalaman kerja, catatan kriminal, kesehatan fisik dan mental, serta … Read more

Mitos Seputar Rekrutmen yang Wajib Anda Ketahui Faktanya

by

Dalam dunia rekrutmen, seringkali terdapat berbagai mitos atau kesalahpahaman yang dapat mempengaruhi cara kita mencari dan memilih kandidat yang tepat untuk organisasi kita. Mitos-mitos ini bisa berasal dari pengalaman pribadi, cerita dari orang lain, atau bahkan berita palsu yang beredar di media sosial.  Padahal, jika kita percaya pada mitos-mitos tersebut, maka bisa jadi kita akan … Read more

Tips Cara Membuat Job Description yang Efektif

by
Cara Membuat Job Descripton (Source: Freepik)

Job description atau deskripsi pekerjaan adalah dokumen penting yang digunakan oleh perusahaan untuk menggambarkan tugas, tanggung jawab, kualifikasi, dan kriteria sukses yang dibutuhkan untuk suatu posisi atau pekerjaan.  Dokumen ini digunakan untuk membantu perusahaan dalam mengidentifikasi kebutuhan bisnis dan memilih karyawan yang tepat untuk mengisi posisi tersebut. Selain itu, job description juga membantu karyawan memahami … Read more

Cara Interview Karyawan yang Profesional dan Berkesan

by
Cra Interview Calon Karyawan (Source: Freepik)

Memilih karyawan yang tepat untuk perusahaan sangatlah penting, karena setiap anggota tim yang bergabung akan mempengaruhi kinerja dan keberhasilan bisnis. Namun, untuk menemukan karyawan yang tepat, Anda perlu melakukan wawancara dengan calon pelamar.  Wawancara merupakan salah satu tahap paling penting dalam proses perekrutan, karena memberikan kesempatan bagi pihak perusahaan untuk mengetahui lebih lanjut tentang keahlian, … Read more

Catat Hak yang Wajib Didapat Karyawan Selama Bekerja

by
Hak yang Didapat Karyawan (Source: Freepik)

Hak karyawan adalah hal yang sangat penting dalam dunia kerja. Setiap karyawan memiliki hak-hak yang dijamin oleh undang-undang, seperti hak atas upah yang layak, hak cuti, hak atas jaminan sosial, dan hak atas perlindungan dari diskriminasi.  Namun, meskipun hak-hak ini telah dijamin, masih banyak perusahaan yang tidak memenuhi kewajibannya untuk memberikan hak-hak ini kepada karyawannya. … Read more

Ketahui Cara Menentukan dan Perhitungan Gaji Karyawan

by
Perhitungan Gaji Karyawan (Source: Freepik)

Gaji karyawan adalah salah satu aspek yang sangat penting dalam dunia kerja. Baik itu bagi karyawan yang sedang mencari pekerjaan baru atau yang sudah bekerja, perhitungan gaji merupakan topik yang sangat penting untuk dipahami.  Gaji yang adil dan sesuai dengan kinerja karyawan akan menjadi motivasi bagi karyawan untuk terus bekerja dengan baik dan memberikan hasil … Read more

Contoh Offer Letter dan Perbedaannya Dengan Kontrak Kerja

by
Contoh Offer Letter (Source: Freepik)

Offer letter atau Offering letter, atau surat tawaran kerja, merupakan dokumen penting yang diberikan oleh perusahaan kepada calon karyawan yang telah lulus tahap seleksi dan diterima untuk bergabung dalam perusahaan tersebut.  Surat tawaran kerja ini berisi rincian tentang posisi yang ditawarkan, gaji, tunjangan, jangka waktu kontrak, dan syarat-syarat lain yang harus dipenuhi oleh karyawan. Selain … Read more

18 Pertanyaan Interview Soal Softskill Untuk Seleksi Kandidat

by
Pertanyaan Interview Soal Softskill (Source: Freepik)

Pertanyaan interview soal softskill adalah hal penting bagi setiap recruiter dalam melakukan proses wawancara calon karyawan. Proses ini cukup krusial karena dapat melihat bagaimana potensi dan kepribadian dari kandidat tersebut sebelum nantinya diterima bekerja di perusahaan. Tulisan ini merupakan hasil alih bahasa dan penulisan kembali dari artikel asli yang dibuat di LinkedIn Business. Untuk lebih … Read more