ChatGPT adalah sebuah sistem kecerdasan buatan atau artificial intelligence yang diciptakan oleh OpenAI. Sebagai sebuah model bahasa yang sangat canggih, ChatGPT mampu memahami dan memproses bahasa manusia dengan sangat baik.
Sistem ini dapat digunakan untuk berbagai keperluan, mulai dari membantu pengguna dalam berbagai macam percakapan hingga menghasilkan teks yang sangat variatif. Selain itu, ChatGPT juga terus mengembangkan kemampuannya sehingga sistem ini dapat memberikan solusi yang semakin baik bagi para penggunanya.
ChatGPT saat ini memiliki banyak kegunaan di berbagai bidang kerja, tak terkecuali pada rekrutmen pekerja. Sistem yang telah digunakan sekian lama kemudian dapat saja berubah dan semakin mudah karena hadirnya ChatGPT. Namun, apakah ChatGPT ada sebagai bantuan, atau malah ancaman bagi sistem itu sendiri?
Tulisan ini merupakan rangkuman dan hasil alih bahasa dari artikel asli yang dibuat oleh Glen Cathey pada LinkedIn. Untuk lebih jelasnya, simak pada tulisan di bawah ini.
Baca juga: Human Capital: Pengertian dan Tugasnya
Mengenal ChatGPT
Jika Anda belum pernah mendengarnya, ChatGPT adalah model bahasa alami berbasis mesin besar yang dilatih oleh OpenAI. Model ini dirancang untuk dapat melakukan percakapan dengan manusia dengan cara yang lebih alami dan intuitif, sehingga dapat menjawab pertanyaan, memberikan saran, dan berkomunikasi dengan cara yang mirip dengan manusia.
ChatGPT menggunakan teknologi deep learning untuk memahami dan memproses bahasa manusia, dan telah dilatih pada set data bahasa yang sangat besar untuk menghasilkan output yang akurat dan bermanfaat. ChatGPT telah digunakan dalam berbagai aplikasi, termasuk asisten virtual, chatbot, dan banyak lagi.
Baca juga: Coding: Ketahui Manfaat dan Bahasa Pemrogramannya!
Bagaimana ChatGPT Mempengaruhi Rekrutmen Perusahaan
Mengutip dari artikel yang dibuat oleh Glen Cathey pada LinkedIn, ChatGPT memiliki kapabilitas yang luas dalam bidang rekrutmen dan talent acquisition. Kehadirannya dapat membantu jobseeker sekaligus recruiter dalam melamar kerja atau memproses lamaran kerja.
Terdapat banyak hal yang dapat Anda eksplor melalui ChatGPT. Beberapa diantaranya seperti yang telah dilakukan oleh Glen Cathey adalah sebagai berikut.
Membuat Percakapan Simulasi Rekrutmen
ChatGPT dapat membuat simulasi percakapan rekrutmen antara manager atau rekruter dengan calon karyawan . Percakapan dapat dibuat sesuai dengan perintah yang Anda berikan, mulai dari pertanyaan umum hingga spesifik. ChatGPT akan menyediakan simulasi percakapannya.
Dengan demikian, recruiter dan juga jobseeker dapat mempelajarinya untuk mempersiapkan proses rekrutmen lebih lanjut lagi.
Membuat Job Description
Job description yang tersebar di Internet atau platform cari kerja lain umumnya memiliki spesifikasi dan format tertentu. Kebanyakan hanya dalam bentuk poin dan juga daftar nomor. Terkadang, job description juga tidak menjelaskan secara lengkap inti pekerjaan dari hal yang dicantumkan tersebut.
ChatGPT dapat membuat job description lebih menarik dan jelas. Jika Anda memintanya untuk memodifikasi job description yang telah ada, maka akan dengan mudah diubah dan dibuat dalam berbagai bentuk yang orisinal dan lebih mudah dipahami.
Baca juga: Job Description: Pengertian dan Contoh
Membuat Contoh Pertanyaan Interview
Dari perintah sederhana yang dibuat seperti pada contoh yang diberikan Glen Cathey diatas, dapat dibuat rincian pertanyaan yang spesifik dan cukup jelas. Meskipun demikian, terkadang juga terdapat jawaban yang kurang relevan. Namun, tetap saja hal ini menjadi hal yang baru dan menarik di dunia rekrutmen.
Selain itu, ChatGPT juga dapat Anda gunakan untuk membuat pertanyaan interview yang lebih spesifik pada divisi atau bidang tertentu. Anda tetap perlu mengolahnya kembali jika ingin menggunakannya pada sistem rekrutmen.
Baca juga: 5 Contoh Jawaban Motivasi Kerja Saat Interview
Kegunaan Lain
Di luar kegunaan di atas, masih banyak kegunaan lain dari ChatGPT di dunia rekrutmen. Hal lain yang bisa Anda coba adalah untuk membuat email untuk kandidat, meminta saran sistem rekrutmen terbaru, dan hal lainnya sesuai dengan kreativitas dan kebutuhan Anda.
Dengan demikian, ChatGPT merupakan salah satu hal revolusioner di bidang rekrutmen yang dapat membantu perusahaan dalam berbagai kegiatan. Atau malah dapat menggeser posisi pekerjaan lain yang telah ada.