Yang terhormat HR Partner,
Proses screening adalah salah satu proses yang memakan waktu perekrut. Agar proses screening dapat berjalan dengan mudah, berikut tips yang Anda bisa terapkan!
1. Buat Daftar Ketentuan Dasar yang Wajib Dimiliki Kandidat
Ketentuan dasar ini bisa berupa pas foto yang harus menggunakan background dengan warna tertentu, hingga kelengkapan dokumen seperti ijazah dan transkrip nilai semasa kuliah, apapun yang memudahkan Anda dalam memilah nantinya.
2. Mencocokkan Profil Kandidat dengan Perannya
Anda dapat menuliskan deskripsi pekerjaan secara jelas dan mencocokan dengan kualifikasi yang dimiliki kandidat. Kemudian, beri penilaian apakah kandidat sesuai dengan deskripsi pekerjaan. Jika sesuai, Anda dapat melanjutkan kandidat ke tahap wawancara dan seleksi.
3. Menggunakan fitur Match Quality Criteria pada ATS Lumina
Di Lumina, Anda bisa menyeleksi karyawan dengan mudah melalui skor yang ditampilkan. Algoritma ATS Lumina akan mengurutkan secara angka para kandidat yang memiliki kecocokan tinggi dengan lowongan pekerjaan yang Anda pasang. Penilaian akan didasarkan pada kelengkapan profil pelamar, kecocokan dengan lowongan pekerjaan, hasil dari tes kemampuan, serta aktivitas mereka di Lumina.
Itu dia 3 tips agar proses screening kandidat dapat dilakukan dengan cepat. Jika Anda memiliki lowongan pekerjaan, segera pasang iklan lamaran pekerjaan di ATS Lumina sekarang!