Ice breaking di tempat kerja adalah teknik yang populer untuk memulai interaksi yang menyenangkan antara karyawan dan membantu memperkuat hubungan tim. Ice breaking dapat membantu mengurangi rasa canggung dan ketegangan antar karyawan baru atau antar tim yang berbeda.
Selain itu, ice breaking juga dapat meningkatkan komunikasi, kerjasama, dan produktivitas di tempat kerja. Namun, tidak semua orang merasa nyaman dengan teknik ice breaking, dan dapat terjadi kegagalan jika tidak dilakukan dengan benar.
Oleh karena itu, dalam artikel ini, akan di ide ice breaking seru di tempat kerja untuk mencairkan suasana. Simak selengkapnya berikut ini ya.
Baca juga: 7 Cara Buka Obrolan Dengan Rekan Kerja Agar Tidak Canggung
Apa itu Ice Breaking?
Ice breaking merupakan teknik atau metode yang digunakan untuk memecahkan suasana canggung atau membuka obrolan pada awal pertemuan, yang bertujuan untuk memperkuat hubungan antara individu atau kelompok.
Teknik ini sering digunakan dalam berbagai situasi sosial, seperti pertemuan bisnis, kegiatan tim, pelatihan atau workshop, acara sosial, dan lain sebagainya.
Ice breaking dapat membantu mengurangi rasa canggung atau ketidaknyamanan yang mungkin dirasakan oleh peserta, sehingga dapat meningkatkan interaksi, memperkuat hubungan, dan membangun kerjasama yang lebih baik.
Ide Ice Breaking Seru di Tempat Kerja
Berikut adalah beberapa ide ice breaking yang dapat dilakukan di tempat kerja:
Baca juga: Ini 7 Tanda Kamu Punya Rekan Kerja yang Baik, Punya Nggak?
1. Bermain permainan “Two Truths and a Lie”
Setiap peserta harus memberikan tiga pernyataan tentang diri mereka, di mana satu pernyataan adalah bohong. Peserta lain harus menebak mana pernyataan yang bohong. Permainan ini dapat membantu peserta untuk saling mengenal satu sama lain dengan cara yang menyenangkan.
2. Bermain permainan “What’s in Your Bag?”
Peserta harus memperlihatkan isinya tas mereka dan menjelaskan kegunaan atau arti penting dari setiap item di dalamnya. Permainan ini dapat membantu memecahkan suasana canggung dan memperkenalkan peserta satu sama lain.
3. Bermain permainan “Juggling a Ball”
Peserta akan diberikan bola yang harus dilemparkan ke peserta lainnya. Setiap kali bola dilemparkan, peserta harus menyebutkan nama peserta lain sebelumnya yang melemparkan bola kepadanya. Permainan ini dapat membantu memperkenalkan nama peserta dan meningkatkan komunikasi di antara mereka.
4. Membuat pertanyaan tentang keseharian
Setiap peserta harus menulis tiga pertanyaan tentang keseharian yang harus dijawab oleh peserta lain. Pertanyaan dapat berupa tentang kegemaran makanan, hobi, atau rutinitas harian. Pertanyaan ini dapat membantu peserta untuk saling mengenal lebih baik dan memecahkan suasana canggung.
5. Bermain permainan “Scavenger Hunt”
Peserta harus mencari objek tertentu di sekitar kantor atau tempat kerja dengan petunjuk yang diberikan. Permainan ini dapat membantu peserta untuk bekerja sama dalam mencari objek dan memperkuat kerjasama tim.
Ide-ide ice breaking di atas dapat disesuaikan dengan situasi dan lingkungan tempat kerja. Selain itu, sebaiknya dilakukan secara berkala dan rutin agar dapat memperkuat hubungan dan meningkatkan komunikasi di antara peserta.
Baca juga: Budaya Kerja: Pengertian, Jenis, dan Manfaat
“Lumina menyediakan puluhan ribu informasi lowongan pekerjaan lengkap di seluruh Indonesia yang selalu update. Yuk, install aplikasinya dan daftar Lumina sekarang juga!”