Lingkungan kerja tentu menjadi salah satu pertimbangan ketika kamu ingin melamar kerja disuatu tempat atau perusahaan. Dalam bekerja, kamu pasti menginginkan ketenangan dan lingkungan yang positif agar kamu betah dan juga produktif dalam melaksanakan pekerjaan.
Gaji dan fasilitas saat ini seringkali menjadi alasan lain ketika ingin mempertimbangkan untuk melamar kerja atau pindah tempat bekerja, dan lingkungan kerja lah yang menjadi pertimbangan besar. Sebab, jika kamu memiliki fasilitas lengkap dan gaji yang memadai namun mengalami tekanan dan tidak betah bekerja, maka kamu pun akan merasa rugi.
Meskipun demikian, lingkungan kerja yang diinginkan oleh tiap orang atau karyawan memiliki definisi yang berbeda beda. Makna lingkungan kerja pun menjadi beragam. Kali ini, Mba Lumina akan menjelaskan segala hal terkait lingkungan kerja. Yuk simak penjelasannya berikut ini ya!
Baca juga: Mengenal Kaizen, Filosofi Jepang yang Bisa Kamu Terapkan Untuk Bekerja
Apa Itu Lingkungan Kerja
Lingkungan kerja merupakan segala hal yang berhubungan dengan aktivitas karyawan didalam kantor, mulai dari budaya kerja, budaya perusahaan, lingkungan fisik, hingga fasilitas pendukung pekerja.
Selain itu, lingkungan kerja juga seringkali dimaknai sebagai istilah yang digunakan untuk menggambarkan kondisi tempat karyawan bekerja. Lingkungan kerja sendiri terdiri dari elemen seperti pengaturan, fitur sosial, dan kondisi fisik yang dapat mempengaruhi perasaan sejahtera, hubungan di tempat kerja, efisiensi, dan kesehatan pekerja.
Seluruh pekerja akan sangat dipengaruhi oleh lingkungan kerja Sebab, lingkungan kerja yang buruh atau tidak disukai akan mempengaruhi kinerja dan produktivitas perusahaan. Begitu pula sebaliknya, lingkungan kerja yang baik juga akan mendorong produktivitas dan kesejahteraan karyawan.
Oleh karena itu, perusahaan perlu membentuk atau menciptakan lingkungan kerja yang baik, sehat, dan kondusif bagi karyawan agar karyawan dapat dengan mudah beradaptasi dengan lingkungan kerjanya.
Baca juga: Kapan Mesti Resign? Kenali 7 Tanda Kamu Harus Pindah Kerja
Jenis Lingkungan Kerja
Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, lingkungan kerja memiliki cara atau unsur yang berbeda beda. Terdapat beberapa jenis lingkungan kerja. Berikut adalah jenis jenis lingkungan kerja.
Baca juga: Attitude: Pengertian dan Tips Menjaganya di Dunia Kerja
Lingkungan Fisik
Lingkungan fisik meliputi semua (benda atau alat, red) yang terdapat di sekitar tempat kerja yang dapat memengaruhi pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung.
Ada dua kategori yang berada di jenis ini. Berikut di antaranya:
- Lingkungan yang langsung berhubungan dengan karyawan. Hal ini bisa berupa ruangan kerja, kursi, meja dan sebagainya.
- Lingkungan yang tidak langsung memengaruhi kondisi manusia. Contohnya adalah temperatur, kelembapan, sirkulasi udara, pencahayaan, kebisingan, bau tidak sedap, warna, dan lain-lain.
Lingkungan Non Fisik
Lingkungan nonfisik adalah semua keadaan yang berkaitan dengan hubungan antarkaryawan. Misalnya, hubungan dengan atasan maupun dengan sesama serta bawahan. Elemen yang terkait dengan lingkungan nonfisik ini adalah budaya perusahaan dan kondisi kerja seperti work-life balance hingga gaya hidup sehat.
Lingkungan nonfisik berpengaruh terhadap kondisi perusahaan. Perusahaan dapat menciptakan kondisi yang baik serta mendukung produktivitas orang-orang di dalamnya.
Faktor yang Mempengaruhi Lingkungan Kerja
1. Cahaya atau Penerangan
Penerangan atau cahaya berpengaruh amat besar terhadap kenyamanan di kantor. Oleh sebab itu, banyak perkantoran yang membuat jendela besar dengan sekat antar jendela yang tipis. Meski demikian, penerangan atau cahaya juga tidak boleh terlalu besar atau kecil. Apabila terlalu besar, hal tersebut akan berdampak buruk karena terlalu menyilaukan.
2. Kualitas Udara dan Kebisingan
Perusahaan perlu memperhatikan kualitas udara dan kebisingan suara pada ruangan kerja karyawan. Hal ini dikarenakan ruangan yang tidak memiliki sirkulasi udara yang baik akan mengganggu kenyamanan karyawan saat bekerja. Suara bising pun akan mengganggu konsentrasi bekerja pada karyawan.
3. Kebersihan
Apakah kamu menyukai lingkungan yang kotor? tentu tidak, Hal ini juga berlaku pada lingkungan kerja. Kamu tentu tidak akan merasa nyaman jika tempat kamu bekerja kotor atau tidak bersih, sehingga dapat mengganggu konsentrasi dalam bekerja.
4. Keamanan
Tidak ada rasa aman yang dapat diberikan oleh perusahaan tentu akan membuat karyawan untuk enggan bekerja di tempat tersebut, karena rasa aman merupakan hal yang utama untuk karyawan bisa fokus dalam bekerja. Perusahaan perlu memberikan jaminan rasa aman kepada setiap karyawan dengan mempekerjakan petugas keamanan yang dapat diandalkan.
Tips Meningkatkan Kualitas Lingkungan Kerja
1. Menata Ulang Ruangan
Tempat kamu bekerja seperti ruangan kerja harus memiliki paduan antara kenyamanan dan gaya hidup, dengan begitu tempat bekerja akan memiliki nilai keindahan dan juga kenyamanan yang mencerminkan tentang gaya kerja dan juga perusahaan.
2. Menciptakan Budaya Kerja yang Profesional
Tentu kamu tidak akan merasa nyaman dalam bekerja jika terdapat peraturan dan sistem yang kaku. Perusahaan perlu menciptakan lingkungan kerja yang fleksibel namun juga tetap tidak melupakan batas yang telah ada. Budaya kerja dalam hal ini meliputi gaya kerja, gaya kepemimpinan, komunikasi internal, dan struktur kepemimpinan.
Baca juga: Memahami Istilah Profesional di Dunia Kerja
3. Menciptakan Lingkungan Kerja yang Sehat
Seperti yang sudah kita ketahui, karyawan akan merasakan kenyamanan dalam bekerja apabila memiliki lingkungan kerja yang sehat. Lingkungan kerja yang sehat dapat meliputi perusahaan yang menyediakan fasilitas dapur, fasilitas air minum, dan makan siang yang sehat.
“Biar mudah cari lowongan pekerjaan, Yuk download Aplikasi Lumina sekarang juga!”