Culture

Definisi dan Manfaat Inklusivitas di Tempat Kerja

by

Di era modern ini, inklusivitas di tempat kerja menjadi semakin penting dalam memastikan keberhasilan sebuah perusahaan. Inklusivitas dapat diartikan sebagai suatu praktek atau kebijakan yang mendorong keberagaman di antara karyawan, termasuk perbedaan gender, ras, agama, orientasi seksual, dan kecacatan fisik atau mental.  Dalam lingkungan kerja yang inklusif, setiap karyawan merasa dihargai, didengar, dan diterima dengan … Read more

Tips & Trik Inklusivitas yang Perlu Diterapkan di Tempat Kerja

by

Inklusivitas di tempat kerja bukanlah sesuatu yang mudah dicapai secara instan. Ini membutuhkan usaha dan komitmen yang konsisten dari seluruh anggota tim dan perusahaan secara keseluruhan.  Namun, dengan mengambil langkah-langkah yang tepat, setiap perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan mendukung bagi karyawan mereka.  Dalam artikel ini, akan dibahas beberapa tips dan trik … Read more

Ide Acara Halalbihalal di Tempat Kerja, Cocok Untuk Tim!

by

Halalbihalal merupakan tradisi yang umumnya dilakukan oleh masyarakat Indonesia setelah merayakan Hari Raya Idul Fitri. Tradisi ini biasanya dilakukan dengan berkumpul bersama keluarga, kerabat, dan teman-teman untuk saling memaafkan dan mempererat tali silaturahmi.  Namun, di tempat kerja, tradisi halalbihalal juga kerap dilakukan untuk mempererat hubungan antara karyawan dan pimpinan perusahaan. Selain itu, acara halalbihalal di … Read more

15 Metrik Performa Untuk Mencapai Tujuan Perusahaan

by
15 Metrik Performa Untuk HR (Source: Freepik)

Dewasa ini, Anda memiliki lebih banyak data terkait karyawan Anda dibanding dengan sebelumnya. Dengan data dasar, Anda dapat membuat laporan yang Anda inginkan, namun membuat instrumen HR yang efektif adalah hal yang tidak mudah. Hal ini disebabkan karena tidak semua metrik HR memiliki relasi dengan tujuan strategis Anda Metrik adalah indikator yang dapat menunjukan dan … Read more

Perhatikan Cara Layoff yang Baik dan Tetap Profesional

by
Cara Layoff yang Baik (Source: Freepik)

Memberhentikan seorang karyawan adalah salah satu tugas manajemen yang paling tidak menyenangkan. Kemungkinan besar akan menimbulkan banyak perasaan campur aduk: simpati, kesedihan, dan kecemasan.  Bahkan jika melepaskan karyawan adalah demi kepentingan terbaik perusahaan, Anda mungkin masih merasa bersalah. Apa cara terbaik untuk menyampaikan berita? Bagaimana Seberapa besar Anda harus membiarkan emosi Anda terlihat? Artikel ini … Read more

Hybrid Work: Kelebihan dan Kekurangan

by
Hybrid Work (Source: Freepik)

Dalam beberapa tahun terakhir, konsep kerja hybrid semakin populer di kalangan pekerja dan perusahaan. Pandemi Covid-19 telah mempercepat adopsi model kerja ini, di mana karyawan dapat bekerja dari kantor dan rumah secara bergantian atau kombinasi keduanya.  Model kerja ini memberikan fleksibilitas dan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi, serta meningkatkan produktivitas dan efisiensi. Namun, kerja … Read more

Remote Work: Kelebihan dan Kekurangan

by
Remote Work (Source: Freepik)

Remote work adalah istilah yang populer, khususnya pada dewasa ini. Istilah remote work menjadi populer semenjak pandemi yang mengakibatkan banyak pekerja diharuskan bekerja dari rumah atau dari jauh tanpa datang ke kantor. Meskipun demikian, remote work masih tetap diimplementasikan hingga saat ini. Terdapat banyak kelebihan dan kekurangan dari sistem kerja satu ini. Untuk lebih jelasnya, … Read more

Contoh Surat SP (Surat Peringatan) Karyawan dan Aturannya

by
Contoh Surat SP (Surat Peringatan) (Source: Freepik)

Surat peringatan adalah salah satu bentuk tindakan disiplin yang diberikan oleh atasan kepada bawahannya yang dianggap melanggar peraturan atau norma yang berlaku di lingkungan kerja.  Surat peringatan seringkali menjadi langkah awal dalam proses penyelesaian masalah yang berkaitan dengan kinerja atau perilaku karyawan. Meskipun demikian, pemberian surat peringatan tetap harus dilakukan dengan hati-hati dan berdasarkan pertimbangan … Read more