Dewasa ini, Anda memiliki lebih banyak data terkait karyawan Anda dibanding dengan sebelumnya. Dengan data dasar, Anda dapat membuat laporan yang Anda inginkan, namun membuat instrumen HR yang efektif adalah hal yang tidak mudah. Hal ini disebabkan karena tidak semua metrik HR memiliki relasi dengan tujuan strategis Anda Metrik adalah indikator yang dapat menunjukan dan … Read more
Menurut Society for Human Resource Management (SHRM), terdapat rata rata 3,9 juta pekerja keluar dari pekerjaannya setiap bulannya. Fenomena resign atau keluar dari pekerjaan yang terbilang dalam skala besar ini dan terguncangnya pasar pekerjaan membuat perusahaan kesulitan mengisi posisi yang kosong dan mempertahankan pekerjanya. Salah satu cara terbaik adalah dengan memahami alasan mengapa pekerja melakukan … Read more
Pertanyaan interview soal softskill adalah hal penting bagi setiap recruiter dalam melakukan proses wawancara calon karyawan. Proses ini cukup krusial karena dapat melihat bagaimana potensi dan kepribadian dari kandidat tersebut sebelum nantinya diterima bekerja di perusahaan. Tulisan ini merupakan hasil alih bahasa dan penulisan kembali dari artikel asli yang dibuat di LinkedIn Business. Untuk lebih … Read more
LinkedIn telah merilis daftar 15 posisi pekerjaan dengan pertumbuhan tercepat di Indonesia. Pada pesatnya perkembangan kebutuhan dunia kerja, kebutuhan akan tenaga ahli di berbagai bidang juga turut ikut berubah menyesuaikan dengan kondisi lanskap pekerjaan. Pertimbangan perubahan karir oleh kalangan pekerja semakin terlihat, dengan tujuan agar dapat menyesuaikan diri dengan kondisi dan kebutuhan dunia kerja agar … Read more
Umumnya, pengertian yang dipahami oleh orang-orang umum tentang human resources adalah pekerjaan yang berhubungan dengan proses seleksi masuk kerja. Memang benar bahwa human resources berhubungan dengan proses tersebut, namun dalam keberlangsungan suatu perusahaan sendiri tugas dari resources terbilang banyak. Kali ini Mba Lumina akan menjelaskan lebih lanjut tentang apa itu human resources, tujuan yang dimilikinya, … Read more
Human Capital adalah salah satu posisi penting dalam keberjalanan perusahaan. Dalam melaksanakan segala kegiatannya, perusahaan atau tempat kerja pasti tidak akan lepas dari tenaga kerja atau sumber daya manusia. Human capital memiliki peran dalam mengatur dan mengelola sumber daya manusia ini secara tepat dan lebih lanjut. Seperti halnya departemen human resources atau HRD, human capital … Read more
Staff HRD adalah singkatan dari Human Resources Development atau kalau dialihbahasakan menjadi staf dari Pengembangan Sumber Daya Manusia. Disebut sebagai Pengembangan Sumber Daya Manusia sendiri adalah karena staf ini memiliki tugas dalam mengelola sumber daya manusia yang ada dalam suatu perusahaan dan bertanggung jawab dalam mengembangkannya. Staff HRD tentu sudah tidak asing lagi ditelinga para … Read more
HRD adalah divisi yang bertanggung jawab dalam pengelolaan karyawan di perusahaan. HRD juga adalah “lawan” pertama yang perlu kamu taklukan ketika melamar kerja. Sebab, seluruh proses rekrutmen dikelola oleh divisi ini. Selain itu, diluar proses rekrutmen HRD juga memiliki fungsi dan peranan lainnya di dalam suatu perusahaan. Keseluruhan peran tersebut berkaitan dengan aspek kepegawaian dan … Read more